L’IESE inaugure le parcours « Global CFO Program »

Un programme transatlantique entre New York et Madrid consacré à la transformation induite par l’IA, à la complexité des enjeux géopolitiques et au leadership des dirigeants financiers au sein des comités exécutifs

NEW YORK, 06 oct. 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- L’IESE Business School, l’école supérieure de commerce de l’université de Navarre, inaugure le parcours Global CFO Program: Empowering Transformational Leaders (Programme international pour les directeurs financiers axé sur l’accompagnement des dirigeants dans la démarche de transformation). Cette nouvelle formation en leadership vise à préparer les directeurs financiers et les cadres dirigeants de la fonction finance à piloter la transformation de leur entreprise, participer à l’élaboration de la stratégie et dégager une valeur durable dans un contexte marqué par les bouleversements technologiques et les incertitudes géopolitiques.

Ce programme transatlantique de quatre mois, qui débutera en mai 2027, comprend des modules en présentiel organisés sur les campus IESE de New York et de Madrid, des sessions d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un coaching individuel des cadres.

Conçu pour les directeurs financiers en exercice, les responsables financiers régionaux ou divisionnels et les dirigeants appelés à accéder à un poste au sein du comité exécutif dans les 3 à 5 prochaines années, le parcours réunira des participants issus d’entreprises référencées au Global 2000 et d’organisations internationales, affichant en moyenne 20 ans d’expérience en management.

Élaboré avec le concours de directeurs financiers de grands groupes internationaux, d’experts en recrutement de dirigeants et de spécialistes du monde de l’entreprise, le parcours répond au périmètre plus large de la mission du directeur financier, désormais partenaire stratégique de la direction générale et du Conseil d’administration.

« Les entreprises ne veulent pas d’un simple gestionnaire des chiffres au poste de dirigeant financier. Elles attendent plutôt un dirigeant à part entière, capable de contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise et de l’aider à atteindre ses objectifs », explique Ajit Kambil, codirecteur académique du programme, innovateur, conseiller et ancien directeur général chez Deloitte. « Aujourd’hui, le directeur financier est tenu de piloter la transformation aux côtés du directeur général et du Conseil d’administration. Ce programme est conçu comme un véritable tremplin pour aider concrètement les dirigeants à franchir ce cap. »

« Ce parcours se distingue par le lien qu’il établit entre des cadres méthodologiques rigoureux et leur traduction concrète au sein des conseils d’administration et des instances dirigeantes. Il permet aux dirigeants de concevoir des feuilles de route opérationnelles axées sur une croissance durable et la création de valeur », ajoute Javier Estrada, codirecteur académique du programme et professeur de gestion financière à l’IESE Business School.

Les participants bénéficieront de l’enseignement dispensé par le corps enseignant de l’IESE, réputé dans le monde entier pour ses compétences en finance, ainsi que de l’expérience de professionnels de renom à l’échelle mondiale et de conférenciers invités occupant des postes de direction.

Tout au long de la formation, les participants travailleront sur quatre axes opérationnels adaptés à leur organisation, à savoir :

• Une feuille de route axée sur la création de valeur : une ligne stratégique pluriannuelle destinée à stimuler la croissance et la performance de l’entreprise à l’horizon des 3 à 5 prochaines années.
• Un cadre de transformation induit par l’IA et les avancées technologiques : une stratégie pragmatique visant à déployer l’intelligence artificielle, à capitaliser pleinement sur les investissements numériques et à gérer les risques.
• Les priorités de transformation du rôle de directeur financier : un plan d’action axé sur la concertation entre les parties prenantes, l’influence auprès de la direction et l’agilité organisationnelle.
• Un programme personnel de leadership et de succès : développement des compétences personnelles en leadership des participants et accompagnement de leurs objectifs de carrière.

À New York comme à Madrid, les participants sont plongés au cœur des écosystèmes financiers américains et européens et abordent les enjeux transfrontaliers, notamment la création de valeur sur les marchés émergents et au sein des économies des pays membres des BRICS.

Contact : mdees@iese.edu